Chargé(e) de mission « urbanisme »

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Chargé(e) de mission « urbanisme »

CC Côte Ouest Centre Manche

Type de contrat:
CDI
Durée du contrat:
Fonctionnaire ou contractuel de droit public

MISSIONS PRINCIPALES :
• Participer à la définition de la politique d’aménagement de la collectivité
• Mettre en oeuvre et suivre les Plans Locaux d’Urbanisme Intercommunaux actuellement menées à l’échelle des communautés de communes
• Engager et piloter les procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme (Plui et SCOT)
• Appliquer et suivre le droit de préemption urbain au niveau communautaire
• Participer aux projets transversaux de la collectivité, notamment en matière d’attractivité, d’aménagement et de développement durable
MISSIONS SECONDAIRES :
• Veiller à la cohérence des projets avec la politique de la collectivité

Fiche de poste:
Rémunération du poste :
selon grille FPT
Profil recherché:
FORMATION SOUHAITEE ET EXPERIENCE : • Formation supérieure (à partir de Bac+3) dans le domaine de l’urbanisme durable • Conduite de projets avec la mise en oeuvre d’une démarche participative COMPETENCES REQUISES : • Savoirs : o Bonnes connaissances en urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier o Bonnes connaissances dans l’approche environnementale de l’urbanisme o Connaissances du mode d’organisation et de fonctionnement des collectivités locales o Connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.) o Connaissance des principaux outils de planification et d'aménagement urbain o Maîtrise de l’outil informatique et multimédia, o Connaissances en matière de système d'information géographique (SIG) appréciées • Savoirs faire : o Expérience liée à la conduite de projets (identification des besoins, animation de réseaux, montage et financement, cahier des charges) o Maîtrise de l’animation territoriale et des techniques de concertation o Aptitude à la gestion de projets pluridisciplinaires impliquant plusieurs acteurs o Bonne expression écrite et orale • Savoirs être : o Autonomie et esprit d’initiative o Force de proposition o Sens relationnel fort o Capacité à rendre compte, de synthèse o Capacité d’écoute et de diplomatie o Aptitude à travailler en équipe o Rigueur o Discrétion professionnelle et sens du devoir de r

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