Chargé de mission Contrat de relance et de transition écologique

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Chargé de mission Contrat de relance et de transition écologique

CC Haut Val d'Oise

38.000 habitants, pôle urbain de Persan-Beaumont et alentours, en limite de l'Oise

Type de contrat:
CDD
Durée du contrat:
Contrat de projet

– Organiser la conduite de la phase de diagnostic du CRTE et d’expertise préalable à la définition du programme et des orientations stratégiques
– Coordonner l’élaboration du plan d’actions en mobilisant les réseaux ressources pour la mise en place du projet
– Participer aux réunions du comité de projets et contribuer à l’organisation de groupes de travail techniques
– Assurer une fonction d’appui, de conseil, de veille et d’aide à la décision auprès de la collectivité dans le cadre de son projet de territoire
– Assurer la mise en oeuvre et le suivi opérationnel du projet de convention/contrat CRTE décrivant les orientations stratégiques, le plan d’actions et les engagements des partenaires
– Rechercher et formaliser les partenariats publics et privés, économiques, associatifs, etc., à conclure pour la mise en oeuvre du projet
– Contribuer à l’accompagnement des porteurs de projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements
– Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large et auprès de publics cibles
– Mettre en place et contribuer au suivi administratif, financier et opérationnel de la mise en oeuvre du programme et des actions
– Mettre en place et contribuer à l’évaluation quantitative et qualitative du programme et des actions
– Animer la concertation, participer aux réunions d’animation du réseau et instances de concertation régionales, interrégionales et nationales
– Assurer une veille sur les attentes et besoins des acteurs locaux, notamment socio-économiques, liés aux orientations du programme

Rémunération du poste :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel et annuel sur la base d'un 13ème mois hors prime mensuel (RIFSEEP), CNAS, participation mutuelle ou prévoyance employeur
Profil recherché:
De formation supérieure (Bac + 3 /5), vous justifiez d'une bonne culture des politiques d'aménagement urbain et/ou d'une expérience opérationnelle réussie dans le ou les domaines de l'environnement, des mobilités urbaines, de l'habitat, de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire. Vous disposez de bonnes connaissances des politiques publiques, des institutions locales et de l'environnement des collectivités territoriales et de l'État, ainsi que du cadre légal et réglementaire des collectivités (dispositifs contractuels, finances locales, procédures de marchés publics...). Vous avez également une expérience minimum de la conduite opérationnelle de travaux, du suivi des entreprises sur le terrain. Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et possédez les compétences essentielles à la conduite et à la méthodologie de projets. Doté d'un relationnel aisé, vous démontrez de réelles aptitudes au dialogue, au travail en réseau qui vous permettront de concerter et d'animer, avec les acteurs locaux, le projet de territoire autour d'une double ambition de transition écologique et de cohésion territoriale. La maîtrise des outils bureautiques, de planification et idéalement de cartographie sont des atouts déterminants pour ce poste.

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About Post Author

Tanya Sam Ming

Promotion 2019-2020